超碰中文字幕在线_女人18毛片水真多18精品_色综合久久六月婷婷中文字幕_免费的av网站_国产视频久久久_精品久久久久久久久久久久久久久 _欧美最猛性xxxxx亚洲精品_欧美人妻一区二区_欧美美女激情18p_一区二区三区视频在线播放_欧美a视频在线观看_一区免费观看视频

或者

企業應該為出色的SEO投資多少?

作者:小燕子工作室 瀏覽:159 發布時間:2017-04-27
分享 評論 0

企業家都知道,SEO方案可以給企業錦上添花,反之,也能讓企業跌入低谷。那么問題來了:作為企業,該如何選擇最適合自己的SEO方案呢?希望本文能給你解答。

  SEO(搜索引擎優化)是一個相當普及的網絡營銷策略,用以提高品牌知名度,建立針對性流量,優化你的公司在谷歌、雅虎、必應及其他搜索引擎上的搜索結果,對于那些有志于拓展產品或服務規模的公司而言,SEO簡直就是神來之筆。

  成功的SEO,好處是顯而易見,但完成一次SEO策略的成本會因公司目標和所施行策略類型的不同而產生很大差異。無論預算如何,完成SEO的成本應當被視為一項投資,而無論是任何投資,你都應該關心怎樣才能獲得最好的ROI(投資回報率)。

  在正式簽約之前,認真考慮并記下你希望用什么來完成你的SEO策略。要注意目標的可行性,這將幫助你決定在SEO上投多少預算更為合適。

  

2

 

  舉個例子,如果你的目標是銷售額上升15%,那就估算下你愿意為之下多少本錢,再看看砸下去的這筆錢對你的預算以及市場營銷方案有什么影響。一般來說,目標越大,完成目標所要付出的代價也就越昂貴。

  為目標雇傭,為結果付費

  在確定了SEO和營銷目標之后,就需要雇傭人來幫你完成SEO了,這個環節很重要!你最好不要輕易做出選擇,而是把每一個選擇項都認真考慮一遍,算算每個選擇的開銷。

  雇傭方面你有兩個選擇:一是正式聘用一位SEO專家或是團隊,二是承包給專業SEO機構。這里給大家提幾點需要注意的事項。內部招聘:正式招聘一個SEO專家或團隊,由于培訓成本的問題,前期會比較燒錢。但是如果你的公司比較大,或者長期需要SEO,那么從長遠角度看,這是個不錯的選擇。當找到了理想人選時,要注意他們的知識技能方面夠不夠廣,具體可以參考以下幾條:鏈接創建的能力、SEO專業知識掌握程度、內容營銷水平、社交媒體技術以及分析能力。

  但是,這會非常燒錢,一個專業級SEO燒掉10萬美元壓根不稀奇。另外,你通常會需要雇傭一個團隊,而不是把所有任務都壓在一個人身上。

  內容營銷機構:這些機構通常提供其他服務,SEO只是附屬工作。因為不是主要業務,所以在簽約之前,你要先確認他們有沒有專業的技術能力。

  這時候的SEO成本可能會更高,因為這些機構的SEO服務可能會和內容營銷捆綁起來,但如果你的公司希望同時實現多種營銷目標,那這也不失為一個不錯之選。

  

3

 

  專業的SEO公司:這些公司只專注于SEO,通常擁有更多的行業經驗,因為它們幾乎每天都在做SEO,不斷在各行各業的實踐當中學習并使用最新SEO技術。一些大型的SEO公司會雇傭不同領域的專家,來確保解決你SEO過程中可能遇到的各種問題。

  此外,這些公司通常不同服務價格不同,明碼標價,種類齊全,任君選擇,滿足客戶的不同需求。比如說,包月合同、項目合同甚至是按小時付費。如果你需要一個技術含量較高、私人訂制的、單個項目的或者是有特殊要求的SEO,選擇專業的SEO公司會更好。

  SEO成本&支付模式

  需求不同,以及你選擇的服務提供者的資歷經驗的不同,公司所需要花費的SEO成本也自然不會相同。差距雖然存在,但也是有章可循的,你的成本應該控制在下列價格范圍內。

  根據任務量按月付費

  這可能是最普遍的價格模式了,價格與你的需求成正比。

  

4

 

  500美元/月以下

  除非你是一家超級本地化的公司,幾乎沒有競爭,并且你的網站比較小,否則低于500美元/月的SEO基本不太靠譜。這個領域的大多數公司把很多鏈接創建自動化,使用海外勞工,并且只會做一些基本的技術性工作。

  這可能適合一家想要排名靠前,希望名字在當地的點評網站(比如Yelp以及Google Local)上出現的本地披薩店。但是如果你的目標是在有競爭的情況下追求關鍵詞排名,你可能就需要自己動手,深入研究一些DIY SEO課程了。

  1000-5000美元/月

  SEO需要不斷的內容創新、高質量的鏈接創建,重點優化易用性和可訪問性。可是,在這個價位上,高質量服務和以上特性,如同魚和熊掌,不可兼得啊!

  

5

 

  5000-10000美元/月

  在這個價格區間里,你可以期待找到更加靠譜、有過成功經歷的SEO公司了,而這正是投資SEO的必備元素。這個價位常常可以請到一個專業的SEO團隊,這個團隊里會有專業校對、內容經理、轉換專家、網站開發專家、鏈接推廣專家、業務經理以及分析專員,將確保SEO的成功,以及給你想要的業務支持。

  10000-20000美元/月

  目標遠大的公司往往會在這個價位上尋找SEO伙伴,對方會從頭到尾把控整個SEO流程。在這個預算上,你不僅能得到一個高級SEO團隊,還可能看到實效,因為整個項目資金充足,可以給SEO團隊更多機會來表現自己。

  如果你想掌控的市場里競爭對手很多,那么至少在最初的一兩年里你應該投資這種價位的SEO,事實上每個月砸10萬美元以上在SEO的公司并不少見,因為他們瞄準的是最賺錢的關鍵詞領域。

  按單計價和固定價格合同(附屬合同)

  你的SEO需求取決于你當時所處階段,網站規模大小、競爭以及目標。合同服務包括:鏈接簡介審計(2500-7500美元或者更高,取決于鏈接簡介的大小),SEO/網站審計(1000-3000美元或者更高,取決于網站大小和審計深度),鏈接建設(250-2000美元/鏈接,取決于質量和次序),頁面優化和完善(100-250美元),文案寫作(0.75-1.00美元/單詞)。

  

6

 

  舉個例子,如果你有員工可以運籌帷幄,也有優秀的文案和內容寫作人員,但是缺乏技術和鏈接建設能力,那么選擇一個按單計價的服務,可能是最有效的方案。

  小時付費顧問(100-300美元/小時)

  如果你考慮和一個合作,那么最低只要100美元/小時就可以得到物有所值的專業建議了。當然,這個價位是隨著市場競爭性波動的,但千萬不要相信天上會掉餡餅,太過物美價廉的顧問通常不大可信。

  要記住,找顧問咨詢也是一項投資,你不應該走捷徑,你要找那些有過成功經驗的顧問,找那些對口的顧問。是有那么些便宜的顧問,但是他們往往缺乏經驗,要走很多彎路才能看到結果,如果他們能給你看到結果的話。

  聘用SEO員工成本(5萬-12萬美元/年)

  你的公司可能有持續的SEO需求,需要特別關注且只能內部解決。在這種情況下,雇傭一個SEO策劃師或經理可能是最好的選擇。SEO員工的工資,和其他員工工資不一樣,主要依據經驗水平和地理位置來定。

  舉個例子,舊金山一家大型科技公司SEO主管最多可以拿到20萬美元的年薪。為了更好了解聘請SEO的薪資水平,你可以登錄當地的職業網站,比如Indeed或者Glassdoor,在這些網站上尋找合適的SEO專家。

  

7

 

  有些解決方案可能不適合你的預算,或者并不適用于所有公司,但是請記住,你應該基于目標進行選擇,這樣才會有積極的投資回報率(ROI)。

  請記住我上面提到的警告。在許多情況下,內部雇傭一個SEO或營銷經理是不錯的,但是當你的目標很大時,你就需要外包一些工作出去,特別是文案創作和鏈接建設,因為這些任務往往非常專業化,又極其耗時間。

  選擇解決方案時的風險&注意事項

  選擇一個正確的SEO方案需要反復的仔細研究,以確保找到靠譜的服務伙伴,這樣才能達成目標。在你做市場調查的時候,要注意以下危險信號:

  快速見效&過分熱心的擔保

  無論多牛X的SEO專家、多高大上的公司、多經驗豐富的顧問,都不應該做什么快速見效、保證看到成果這類的擔保,再好的SEO可能也需要6個月才能開始對你的生意產生積極影響。

  你選擇的SEO服務提供者在跟你談到計劃如何在既定時間內完成目標時,就應該給出詳細的解釋說明。對于更復雜的SEO,你應該做好一年左右才能開始看到回報的心理準備。

  可疑的鏈接建設技術

  警惕任何建議要求大量購買鏈接、關注以及電子郵件列表的策略,短期來看,這些方法可以加速你的SEO進程,但這樣很可能會損害到你網站的信譽。

  

8

 

  谷歌以及其他搜索引擎會尋找可疑的SEO活動,一旦發現,它們會對你的網站做出懲罰,甚至會把它拉入黑名單。你要確保你合作的服務提供者有應對處罰的經驗,并且能夠辨認出反向鏈接。

  最近很多競爭對手都會使用這些技術來破壞SEO競爭,這點已經不足為奇了。一個好的SEO公司知道如何預防這些問題,如果最壞的情況發生,他們將會快速解決問題。

  低于市場價的選擇

  盡管一個低成本的選擇一開始很值,但這通常只表明員工、顧問或代理公司可能缺乏經驗或沒有背景。但也不能以偏概全,一些很有前途的SEO公司也會為了攢經驗和聲譽低價接單。

  所以一定要問問他們價格低的理由,再跟他們談談之前的成功案例,這樣能夠幫助你更好地了解對方,從而做出正確決定。

  

9

 

  無跡可尋的昂貴方案

  鑒于有的SEO方案比較昂貴,所以在考慮這些昂貴的選擇時,可以先和SEO代理公司聊一聊他們過去和現在的客戶,問一些和你的目標類似的案例,看看有沒有成功的。還可以就你的目標問他們要一些更深入的建議,讓他們解釋清楚他們的方案好在哪里。

  它在其他公司身上成功過

  你不該僅僅因為某個SEO方案在你這一行其他公司身上成功過,或者在你過去合作過的其他公司身上成功過,就認為它也能適用在你公司上。每一個公司都應該有其獨特的搜索需求和目標,堅持單一的解決方案是不可取的。

  舉個例子,內容推廣在科技公司非常適用,但并不意味著相同的技術也適用于當地零售商。

  在選擇SEO方案時,價格不應該作為唯一的考量因素,但我們也不可能不考慮公司的財務狀況,所以在做決定之前,務必考慮好成本。

  為了更好做出正確的決定,我們要找到一個合適的預算方案,戰略緊跟需求和目標,并且能夠最終提供可衡量的投資回報率。

  在選擇 SEO方案之前,不妨再三問問自己:你愿意為一個好的SEO方案投多少錢?你的SEO專家或是代理公司能幫你完成什么樣的目標?你認為在尋找最佳SEO方案時最重要的方面是什么?


欧美视频免费在线观看| 亚洲r级在线视频| 欧美日韩一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久777| 欧美一级片免费在线| 亚洲色图自拍| 成年人性生活视频| 成年人av网站| 99精品欧美一区| 欧美日韩一二三区| 美女久久久久久久| 宅男在线精品国产免费观看| 在线天堂www在线国语对白| 中国老头性行为xxxx| 久久这里只精品最新地址| 欧美日韩国产小视频| 日韩美女免费视频| 日本免费黄视频| 国产成人愉拍精品久久| 成人免费观看男女羞羞视频| 欧美私人免费视频| 国产精品视频男人的天堂| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 欧美另类视频在线观看| 国产91丝袜在线18| 精品国产91洋老外米糕| 国产98在线|日韩| 中文字幕永久免费| 色wwwwww| 色8久久人人97超碰香蕉987| 日韩美女视频免费在线观看| 国产精品亚洲a| 中文无码精品一区二区三区| 国产精品乱码久久久久久| 色综久久综合桃花网| 中文网丁香综合网| 日本少妇做爰全过程毛片| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 日韩精品在线电影| 伊人婷婷久久| 九九热精品免费视频| 成人激情综合网站| 最近2019中文字幕mv免费看| 女女百合国产免费网站| 欧美一区二区激情视频| 成人欧美一区二区三区| 68精品久久久久久欧美| 亚洲激情在线看| 久久国产欧美| 欧美tickling挠脚心丨vk| 免费观看国产成人| 亚洲人与黑人屁股眼交| 久久五月婷婷丁香社区| 欧美老女人xx| 国产精品v日韩精品v在线观看| 亚洲精品一级片| 欧美一级久久久久久久大片| 日韩高清国产精品| 日韩激情在线播放| 亚洲一区二区欧美激情| 成人黄色片网站| 欧美三级视频网站| 国产三区在线成人av| 午夜免费日韩视频| 亚洲黄色小说在线观看| 韩国视频一区二区| www.亚洲一区| 91av视频免费观看| 激情五月激情综合网| 中文字幕日韩电影| 久久久久久久久久一区| 国产一区二区三区免费看| 国产亚洲精品成人av久久ww| 日韩久久一级片| 蜜桃精品视频在线观看| 男人舔女人下部高潮全视频| 爱爱免费小视频| 99国产精品免费| 欧美日韩在线视频播放| 久久综合九色欧美综合狠狠| 日产精品久久久一区二区福利| 免费极品av一视觉盛宴| 亚洲36d大奶网| 大地资源二中文在线影视观看| 免费毛片在线播放免费| 成人午夜视频一区二区播放| 成人精品视频网站| 丰满岳妇乱一区二区三区| 亚洲美女www午夜| 成人3d动漫一区二区三区91| av高清在线免费观看| 精品夜夜澡人妻无码av| 亚洲第一在线播放| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 国产精品超碰97尤物18| 久久精品青青大伊人av| 99理论电影网| 亚洲综合激情五月| 伊人久久av导航| 日韩精品――色哟哟| 国产chinesehd精品露脸| 亚洲精品mp4| 成人网中文字幕| 日韩精品在线不卡| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 欧美专区日韩专区| 国产精品久久久久久中文字| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 中文字幕日韩在线播放| 亚洲成人激情小说| 亚洲香肠在线观看| 久久精品xxx| 成人美女在线观看| 精品一区二区日本| 亚洲欧洲成人在线| 国产成+人+综合+亚洲欧洲| www.日本精品| 中文字幕亚洲自拍| 欧美在线视频第一页| 日韩欧美精品在线| 性活交片大全免费看| 精品久久久久久国产91| 日本精品www| 中文字幕在线不卡| 国产1区2区3区中文字幕| 国产福利电影一区二区三区| 99re视频在线观看| 久久综合婷婷| 成人av色在线观看| 国产熟女一区二区丰满| 91成人免费观看网站| 激情视频网站在线观看| www国产亚洲精品久久网站| 国产美女福利视频| 亚洲精品国精品久久99热| 日本丰满少妇裸体自慰| 欧美日韩在线直播| jjzzjjzz欧美69巨大| 色悠悠亚洲一区二区| 亚洲一二三av| 欧美三电影在线| 日本69式三人交| 日韩免费高清av| 老司机福利av| 亚洲国产成人久久| 丁香花五月激情| 久久精品视频免费播放| 免费日韩一级片| 国内精品免费午夜毛片| 国产精品伦一区二区三区| 国产精品扒开腿爽爽爽视频| 黄色一级a毛片| 豆国产97在线| 福利电影一区二区三区| 亚洲精品乱码视频| 久久精品视频免费| 日本精品一区二区三区四区| 亚洲444eee在线观看| 亚洲热在线视频| 欧美一区二区免费视频| 国产一区二区三区精品在线| 亚洲片av在线| 精品一区二区无码| 国产精品久久久久久久久久久久| 天天爱天天干天天操| 99电影在线观看| 99久久99久久综合| 日本a级片免费观看| 精品电影在线观看| 五级黄高潮片90分钟视频| 亚洲国产精品女人久久久| 国产午夜久久久| 国产成人精品视| 国内精品写真在线观看| 久久www视频| 色诱视频网站一区| 天海翼在线视频| 久久久爽爽爽美女图片| 亚欧洲精品视频| 国产又爽又黄ai换脸| 亚洲午夜日本在线观看| 美女脱光内衣内裤| 欧美高清在线观看| 免费在线观看成人| 国产一级片91| 欧美日韩视频第一区| 欧美黄色免费在线观看| 日本一区二区三区在线播放| 久久99久久99| 国产男女无遮挡| 91精品视频网| 最新国产中文字幕| 久久av一区二区三区亚洲| 中文字幕亚洲一区二区av在线 | 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 欧美亚洲一区二区在线| 久久香蕉精品视频| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| xfplay精品久久| 黄色av电影网站| 欧美黑人狂野猛交老妇| 国产一区二区伦理片| 国产成人av影视| 一个人www欧美| 日本欧美在线看| 欧美性猛交xxx乱久交| 精品亚洲一区二区三区在线观看 | 99re只有精品| 国产手机视频在线观看| 欧美色视频一区| 国产一区免费看| 日本高清不卡一区二区三| 色综合天天综合网天天狠天天 | 国产97免费视频| 91日韩在线播放| 亚洲摸摸操操av| 五月天婷婷丁香网| 成人精品在线视频| 亚洲自拍欧美精品| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| av电影中文字幕| 日本高清不卡的在线| 99久久国产综合精品女不卡| 国产精品白嫩美女在线观看| 一区二区三区在线视频观看58| 天天操精品视频| 国产午夜精品在线观看| 国产在线a视频| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 亚洲AV无码精品国产| 精品深夜av无码一区二区老年| 日本在线精品视频| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 亚洲女人18毛片水真多| 午夜福利123| 欧美日本亚洲| 国产一区二区三区三区在线观看| 中文字幕人成不卡一区| 午夜婷婷在线观看| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 欧美一级片在线播放| 精品视频www| 欧美色偷偷大香| 奇米影视在线99精品| 四虎影视一区二区| 亚洲精品理论片| 日韩国产在线一区| 亚洲性69xxxbbb| 一区av在线播放| 日韩专区在线视频| 国产精品一区二区小说| 久久久国产成人精品| 亚洲精品videosex极品| 欧美激情一区二区三区免费观看| 久久久久久久极品内射| 91午夜交换视频| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 久久久久久9999| 欧美色视频在线| 日韩精品极品在线观看| 国产精品系列在线| 亚洲综合图片网| www一区二区www免费| 久久久精品在线| 亚洲国产精品精华液ab| 国产综合色精品一区二区三区| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 日韩精品无码一区二区三区| 亚洲精品第一页| 欧美日韩亚州综合| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 538任你躁在线精品免费| 51午夜精品| 国产成人亚洲综合91精品| 日韩一区二区久久久| 欧美亚洲一区二区在线| 欧美日韩国产一区在线| 久久精品欧美日韩| 91免费在线播放| 国产婷婷色一区二区三区四区| 日韩高清一区二区| 欧美性猛交 xxxx| 国产精品无码久久av| 免费av中文字幕| 人妻丰满熟妇av无码区| 日韩少妇裸体做爰视频| 全程偷拍露脸中年夫妇| 91成人破解版| 欧美特级黄色录像| 99国产精品免费| 免费中文字幕在线| 波多野结衣亚洲色图| 国产免费美女视频| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 色哟哟精品观看| 少妇人妻丰满做爰xxx| 国产在线观看成人| 天堂中文字幕在线观看| 国产精品无码在线播放| 国产精品欧美久久久久天天影视| 伊人网综合在线| 五月婷婷六月丁香| 国产一区二区91| 国产午夜精品一区二区三区视频| 久久久www成人免费无遮挡大片| 国产精品污网站| 高潮白浆女日韩av免费看| 777xxx欧美| 久久精品在线视频| 国产在线观看精品一区二区三区| 国产日韩二区| 99视频在线免费| 日韩欧美黄色网址| 国产绳艺sm调教室论坛| 国产福利一区二区| 欧美午夜激情小视频| 亚洲国产精品yw在线观看| 乱亲女秽乱长久久久| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| www.色偷偷.com| 日本一级一片免费视频| 99久久精品国产一区| 欧美变态凌虐bdsm| 欧美一级免费视频| 996这里只有精品| 美女扒开腿免费视频| 伊人久久亚洲综合| 国产人久久人人人人爽| 亚洲第一在线视频| 91久久国产婷婷一区二区| 日本免费a视频| 九九视频免费观看| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 亚洲黄色小说网站| 在线日韩欧美视频| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 尤物国产在线观看| 亚洲天堂视频在线播放| 国产精品免费免费| 日韩网站免费观看| 亚洲一区二区三区涩| 你懂得视频在线观看| 丝袜诱惑亚洲看片| 精品久久国产97色综合| 国产不卡一区二区在线观看| 捷克做爰xxxⅹ性视频| 黄色av中文字幕| 黑人极品videos精品欧美裸| 欧美激情乱人伦一区| 在线看无码的免费网站| 欧美黄色免费看| 日本一区二区在线不卡| 最新亚洲国产精品| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 日韩欧美成人一区二区三区| 欧美激情一区不卡| 51精品在线观看| 奇米777在线| 91色九色蝌蚪| 国产97人人超碰caoprom| gv天堂gv无码男同在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 国产高清精品一区| 国产精品一区二区av白丝下载 | 亚洲自拍高清视频网站| 国产三级在线观看完整版| 91色porny在线视频| 欧美有码在线观看| 亚洲中文字幕一区| 国产精品午夜在线观看| 超碰97在线播放| 中文字幕在线天堂| 91精品国产91热久久久做人人| 欧美日韩中文字幕在线播放| 特黄视频在线观看| 九九久久久久久久久激情| 小明看看成人免费视频| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 久久精品亚洲一区| xfplay5566色资源网站| 久久久久久黄色| 99久热re在线精品视频| 亚洲大片免费观看| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 婷婷中文字幕在线观看| 亚洲国产电影在线观看| 精品一区久久久| 亚洲天堂网视频| 伊人久久精品视频| 五月天免费网站| 欧美www视频| 免费人成视频在线播放| 精品女厕一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区三区| 久久久久久夜| 国产精品jizz在线观看麻豆| 日韩欧美大片在线观看| 亚洲激情视频在线观看| 奇米777第四色| 午夜精品久久久久久| 麻豆传传媒久久久爱| 国产精品白丝在线| 日韩a级在线观看| 亚洲午夜精品网| 超碰中文字幕在线观看| 欧美区在线观看| 亚洲成人av免费在线观看|