中小企業與商戶, 如何外包自己的SEO項目!
分享
評論
贊0
對于初創的中小企業以及個體商戶，一般初期運營的時候幾乎很少打造自己的SEO團隊，能夠聘請一名專業的SEO人員就已經很不錯了，但一個人去操作SEO項目有的時候也是捉禁見肘的，特別對于時效性特別強的產品，這個時候我們就需要選擇性的外包一些SEO工作。
中小企業與商戶, 如何外包自己的SEO項目! - 企業SEO，項目如何外包！
值得說明的，有些東西一定要留在家里，外部公司只能了解你的項目計劃，在公司保持敏銳的搜索頭腦是勢在必行的，你需要一名能夠深層次理解你業務的SEO人員！
那么，什么內容可以外包出去？
內容編輯：產品描述、站內新聞、行業百科知識、微博、新媒體平臺內容更新等。
社交媒體推廣：SEO建站初期，社交媒體推廣對于SEO獲取第一批鏈接與粉絲，還是有蠻大意義的。
創意圖片設計：這里就不講美工了，創意圖片的設計人員還是要有一定基礎的，她為你產品、投放廣告提供圖片。
外部鏈接建設：多元化的外部鏈接建設還是相對浪費時間的，如果可以找到更好的工作室來做，也是也個不錯的選擇。
轉化率優化：對于初創企業如果資金充裕可以考慮。
中小企業與商戶, 如何外包自己的SEO項目! - SEO高手：企業SEO外包而對于付費搜索這一塊，如果你不是專家，尋求幫助是首選，如果你能找到更好的人才，那么盡量把他留在身邊。
以下是幾點建議，確保你在SEO外包項目能夠順利進行：
1、堅持自己的專業
不是每個搜索營銷人員都是任何事情的專家，有太多的事情要去融合，你可能是一個外鏈高手、內容創意總監、亦或是對數理網站結構有獨到的見解，或是社交媒體的天才，當你面對雇傭公司的時候，你需要明確的是，他們并不可能替代做任何事情，如果恰巧在你專業的領域有沖突，那么堅持你自己的想法，并試圖讓對方進行改正。
這并不影響第三方公司制定的整體搜索計劃，而是做出更加完善的計劃，當然保持有策略的溝通是其中很重要的環節。
2、制定好預算和考核指標
當你確定好你的目標任務的時候，你一定很清楚，實現這個目標，預期打算的投入是多少，當你在和第三方公司溝通的時候，一定要確定好多少的預算，達到什么效果，并且制定違約規（有了流量之后 網站推廣如何過好體驗這道關）則，如果對方含糊其辭，那么可以肯定對于你的項目，他沒有太深刻的經驗。（百度又變 教育、商貿產品集體下線 企業該如何應）下面以內容建設外包為例：
如果你一個月可以寫出100篇原創文章，而月工資在4000左右，同比的話，你需要找出每篇文章平均價格在40元左右的團隊，當然按照現在的市場，以這個價格去做高質量內容，還是比較難保證質量與原創性的，所以為了保證產出與質量，你需要花費額外的費用。
為什么講這一點，是因為很多中小企業主經常采用類似的對比心理，當然這里你需要盡量克服。
3、監測績效指標，控制預期
為了確保SEO項目能夠如期順利完成，你需要和第三方公司商討每個階段的績效指標考核，并且明確采用什么檢測方法，值得一提的是，一定要預留處理突發事件的時間，沒有人可以保證項目永遠都可以順利執行，這樣你會嚴格的控制你的預算與時間成本。
下面以外包鏈接建設為例：
坦率來講鏈接建設看似是一個簡單的事情，你會認為衡量鏈接總數很容易，但往往這種策略很不專業，我們需要考量的是鏈接總數，域的數量，所帶來的流量：直接訪問+自然搜索的流量，以及對關鍵詞排名的影響。
4、問題
問題是一任何事物最好的老師，在時間允許的條件下，你可以經常問你的項目負責人一些問題，從而了解近期的一些狀況，比如：他們是如何建設鏈接的，這樣你才會了解鏈接的穩定性，當然你需要適度的掌握這個度，過多的問題，必然增加時間成本，如果可以的話，你可以從第三方公司獲取對方公司的進度表。
5、突發事件
當然如果你的項目遇到突發事件，不要害怕，停止鏈接建設一段時間并不能把你的站點怎么樣，尋找新的搜索引擎優化策略也不會嚴重傷害你的排名，至于誰在為你的博客制造內容，也不是性命攸關的大事。
你需要發展新的合作伙伴，并共同商討接下來的策略，如果和之前背道而馳，那么選擇信任是你最好的決定。
如果你得不到一個很好的反饋，甚至比原來的服務商狀（百度快速排名的七大謊言）態更差，有的時候選擇回頭，也不是什么尷尬的事，這個世界其實很奇妙。
6、項目中止策略
在建立合同之初，你需要明確好你對所有使用賬戶的權限，從而保證雙方關系結束或者中止的時候，你有權拿到所有投入的資源，特別是鏈接建設與社交媒體推廣的賬戶，他會對你的品牌產生嚴重的影響。
中小企業與商戶, 如何外包自己的SEO項目! - 中小企業與商戶，SEO外包策略！
最后，我想說的是你要相信，在某些領域總會有比你更專業的人，如果預算允許的情況下，能夠找到更優秀的人替代自己，是一件很幸福的事情，你只需要在全局掌控方向，或用節省下來的時間去完成其他的事情！
只要，最后的投入與回報是可觀的，誰又在乎這件事兒是誰來做！
猜你喜歡
評論(0人參與，0條評論)
發布評論
最新評論