SEO 的日常工作有哪些？它的發展前景如何？待遇如何？
分享
評論
贊0
如果沒有網站了，那么就沒有SEOer了，而現在正是互聯網時代，傳統行業統統轉型，線下銷售渠道飽和，網絡無地域限制，發展前期不言而喻。
SEO日常工作：
1、站內優化記錄 首先身為整個SEO團隊的一員，你會發現做站內優化的員工都有一個記錄習慣，沒錯，這就是站內優化記錄表格。在網站運營的過程中，你需要記錄床位關鍵詞搜索量、核心關鍵詞搜索量 、轉化率的比例等。在站內優化方面上，你添加一篇站內文章或者修改刪除一篇站內文章都需要SEO人員記錄下來的，因為所有的修改都是為了SEO排名，而記錄下來是為了以后方便查看數據 ，給SEO主管分析目前SEO算法排名級波動。
2、定制工作目標 在融入這個SEO團隊后，主管會為所有SEO人員定制一個工作目標。比如外鏈推廣一年內要發布一萬個，或者六個月內幫網站關鍵詞優化到第一頁。當然我們說SEO工作目標的定制，需要根 據自身團隊的實力來定制，也不能設下一些不切實際的目標，通常SEO主管在定制工作目標之前心里都有數。
3、具體規劃方案 當SEO主管定制好工作目標后，就進入具體的seo工作流程了。什么意思呢?比如你規定一年內發布1萬條外鏈，那么一天下來大概就是30條外鏈，如果在這個SEO團隊里有兩個負責站外推廣 的人員，那么每天的工作量就是保證15個外鏈被收錄。比如做競價的人員必須每天要規劃好價格，并且要即使變動價格，把省下了錢做一個規劃統計。這些我們都稱為定制工作目標中的具體 規劃方案。而在企業seo工作流程中，每天的點點滴滴都屬于具體規劃方案。
4、人員分配 人員分配一般是由SEO主管親自決定，有些人符合做編輯，有些是做美工的，這些人員的調動和分配也屬于企業seo工作流程中的一環。如果一個SEO主管沒有經驗，導致人員調動平凡或者 分配工作量不均勻，會嚴重導致SEO團隊的合作性和團結性，所以在人員分配調動上，要多考慮一下。
5、工種規范化 提高工種規范化，可能很多新手SEO都不懂。工種規范化需要一個SEO主管去規范員工，如果SEO主管的SEO水平一般，嚴重導致整個團隊乃至整個公司的命運。
猜你喜歡
評論(0人參與，0條評論)
發布評論
最新評論